Milenijalci izgaraju na poslu, dok se generacija Z potpuno povukla

U današnjem svetu rada, čini se da se jaz između generacija nikada nije činio većim. Istraživanje kompanije Deloitte pokazuje da su milenijalci na ivici izgaranja: skoro polovina priznaje da su dali otkaz zbog stresa, dok 84% navodi da se oseća emocionalno iscrpljeno u trenutnom poslu.

Oni su odrasli u sistemu koji je slavio prekovremeni rad, produktivnost i žrtvovanje privatnog života zarad uspeha. „Samo jako“, „trpi dok ne uspeš“ i „nema odustajanja“ postali su njihova neslužbena pravila. Ali telo i um imaju granice — i mnogi ih danas osećaju na sopstvenoj koži.

S druge strane, Generacija Z odbija da igra po istim pravilima. Za njih, posao nije identitet — već alat. Samo 6% mladih iz ove generacije kaže da im je cilj da postanu lideri ili direktori. Umesto toga, oni traže balans, slobodu i mentalni mir.

Za starije kolege, to često izgleda kao lenjost ili neodgovornost. Ali u stvarnosti, to je novi oblik preživljavanja. Gen Z je odrastao gledajući kako njihovi roditelji i starija braća „gore“ za karijeru — i odlučili su da to ne žele.

Paradoks je jasan: jedni izgaraju jer ne znaju kako da stanu, drugi stagniraju jer se plaše da počnu.
Na kraju, obe generacije nose isti teret — samo različito reaguju na njega.

Prava promena neće doći kada jedni prestanu da rade, a drugi se nateraju da rade više. Doći će onda kada prestanemo da merimo vrednost čoveka po njegovom umoru.